Aufgaben
- Rekrutierung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Screening der Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden und internen Fachabteilungen
- Vorbereitung der Betriebsratsanhörung im System und Koordination mit unseren zentralen HR-Abteilung zur Vertragserstellung
- Bearbeitung von Personaländerungen (Versetzungen, Verlängerungen, etc.) im System
- Interne Kommunikation zu Einstellungen im Intranet
- Verwaltung von Schülerpraktika
- Unterstützung des vorhandenen Teams in verschiedenen Themen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise Erfahrung in der Chemiebranche
- Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Die Vakanz ist in Teilzeit (max. 20h) zu besetzen
